Connect With Us

 

Sejarah HMTK

Berdirinya Program Studi S-1 Teknik Kimia pada periode dasawarsa 1960-an,

mahasiswa Teknik Kimia mulai kesulitan mengeluarkan aspirasi dalam hal

perkuliahan maupun segala sesuatu yang terkait administrasi dan lain – lain

dengan birokrasi jurusan, fakultas, maupun universitas.

Read more

Visi dan Misi HMTK 2015

Visi : Mewujudkan HMTK 2015 yang harmonis dan dinamis sebagai sarana

pengembangan diri dalam riset teknologi serta pribadi yang berkarakter dengan

berlandaskan iman dan taqwa demi terwujudnya Tri Darma Perguruan Tinggi

Read more

lowongan Kerja Conoco Phillips

Conoco philips petrotech apprentice programGRADUATES AND APPRENTICES
The Apprentice Programs at ConocoPhillips Indonesia are development acceleration programs for new university graduates with business, petro-technical, or engineering backgrounds. 

As an apprentice, you can participate in an intensive one-year development program designed to sharpen your technical and soft skills and prepare you to become a globally competitive ConocoPhillips employee. The programs include on the job training, classroom training, practical experience, and coaching and mentoring by experienced colleagues. 

The performance of all apprentices is continuously reviewed and assessed. Upon successful completion of an Apprentice Program, you will become an employee of ConocoPhillips Indonesia and can have future opportunities in other global business units.
PetroTech Apprentice Program
The highly competitive PetroTech Apprentice Program is designed especially for the early-career development of upstream geoscientists and engineers, who can grow to become top-performing technical experts with ConocoPhillips Indonesia. 

Apprentices focus on current initiatives, as well as prepare for the excitement of future challenges and opportunities. This includes learning about ConocoPhillips upstream support groups and how our business meets the requirements of all stakeholders, including investors, employees, customers, vendors and our local communities. 

Your competencies will be accelerated through several different assignments, with the goal of strengthening your core skills through work on significant projects in one or more following areas:

·         Drilling Engineering
·         Geology and Geophysics
·         Operations and Engineering Excellence
·         Production/Completions Engineering
·         Projects/Facilities Engineering
·         Reservoir Engineering
Each PetroTech Apprentice will have the support of a technical coach and mentor, while gaining valuable experience within a highly competitive, dynamic team environment that requires high- quality deliverables on tight deadlines.
 
Requirements for Petrotech Apprentice:
Bachelor/Master Degree in Chemical Engineering, Geology, Geophysicist, Mechanical Engineering, and Petroleum Engineering, with minimum GPA of 3.20 of 4.00 scales or 80.00 of 100 scales.
 
 
More information :  http://careers.conocophillips.com/en/university-recruitment/indonesia-graduates/
 

BUSINESS PLAN COMPETITION 2015

11081058 860208290725146 6905274183498905811 n

HMTK Proudly Present:
BUSINESS PLAN COMPETITION
'Technopreneurship to Face AEC'

Halo warga Teknik! Business Plan Competition hadir kembali! Caranya gampang kok, cukup mengisi biodata diri dan mengirimkan canvas via email. FREE REGISTRATION! Total hadiah hingga Rp4.750.000

 

Jangan lupa!
30 maret - 16 april : Pendaftaran dan Pengumpulan Canvas
18 April : Deadline Pengumpulan Canvas
25 April : Pengumuman seleksi canvas
27 April-8 Mei : Pengumpulan Proposal Business
21 Mei : Pengumuman Finalis
25 Mei : Technical Meeting GrandFinal
30 Mei : Grandfinal

Formulir dapat diisi:  http://adf.ly/1AkCq7
Panduan Pelaksanaan Lomba:  http://adf.ly/1AobqQ

For more info:
 http://hmtk.undip.ac.id/
Aziz (081943446394)
Medisa (085876389655)

Kumpul Pengurus I HMTK 2015

 

KP I atau Kumpul Pengurus I HMTK merupakan acara PERDANA yang digelar oleh Tim Litbang HMTK 2015. Kegiatan yang diketuai oleh Randy Dwi Pramono (2014) dilaksanakan pada Sabtu, 14 Maret 2014 pukul 06.30-selesai. Tujuan dari KP I ialah untuk mengenal dan mengakrabkan antar pengurus HMTK 2015. Litbang sebagai penggelar acara memiliki seorang ketua yaitu Yunita Fahni (2013) yang beranggotakan 10 orang angkatan 2014 yaitu :

·         Naufa Helmi & Indriyanti          (Litbang PnP)

·         Randy Dwi P & Sekar Ayu S     (Litbang Mikat)

·         M. Farid T & Dini W                 (Litbang Kesma)

·        Ikhsan H & Fatma T.C.              (Litbang Kaderisasi)

·        Rangga P.P. & Iik F.                  (Litbang Hublu)

Beberapa hari sebelum KP I, semua pengurus HMTK diberitahu untuk memakai dresscode yang berbeda setiap departemennya, dengan PnP (coklat), Mikat (abu-abu), Kesma (kuning), Kaderisasi (Hitam), dan Hublu (hijau).  Hal ini ditujukan untuk melatih kekompakan antar anggota departemen masing-masing.

Acara dimulai dengan sapaan hangat dari MC dan disambut dengan sorakan meriah oleh semua pengurus HMTK. Kemudian dibuka dengan sambutan oleh M. Kurnia Tri Wardhana Setyawan (2012) sebagai Ketua Umum HMTK 2015. Pembukaan yang cukup meriah itu dilanjutkan dengan pembuatan yel-yel oleh masing-masing departemen dan ditampilkan di depan semua peserta KP I.

Menginjak acara inti MC mengajak semua peserta untuk mengikuti games yang pertama yaitu Gigit Koin. Mekanisme dari permainan ini ialah 2 staff pemegang bambu menempatkan diri diatas kursi yang disediakan, seluruh pemain berbaris berbanjar kebelakang, 1 orang hanya memiliki satu kali kesempatan untuk mengambil koin sebanyak-banyaknya dalam waktu 30 detik dan staff yang tidak ikut bermain boleh mengganggu staff lawan.Games ini melatih koordinasi, kekompakan, serta semangat untuk meraih tujuan masing-masing.

    Games kedua yaitu Cerdas Cermat yang diikuti oleh seluruh staff dengan mekanisme staff berkumpul berdasarkan departemen masing-masing, pertanyaan dibacakan dan dijawab secara musyawarah dalam waktu tertentu kemudian jawaban ditulis di White board. Pertanyaan yang diajukan yaitu pengetahuan tentang Ketum HMTK, Kadep, Sekdep, serta Kadiv. Esensi permainan ini ialah agar semua staff lebih mengenal dengan semua fungsionaris yang baru.

Selanjutnya yaitu permainan Tali Tongkat dengan Sarung dengan setiap departemen yang diwakili masing-masing 10 orang dengan ketentuan 2 orang/sarung memasukkan bola tali sebanyak-banyaknya terhadap gawang lawan yang dipegangi oleh PH.

   Yang terakhir yaitu games Joged Kursi yang diikuti 5 perwakilan setiap departemen. Seluruh peserta mengelilingi 10 kursi, ketika musik dimainkan peserta wajib berjoged, dan ketika musik dihentikan peserta harus segera menduduki kursi yang ada secara berebutan, peserta yang tidak menduduki kursi otomatis gugur, kemudian kursi akan diambil satu setiap pemutaran lagu dan ada peserta yang gugur dan seterusnya sampai tersisa 3 departemen dari peserta yang ada, peserta akan kembali diadu dari 3 departemen tersebut sehingga akan diperoleh juara 1,2 dan 3.

 Acara yang berisi kobaran semangat pengurus baru HMTK 2015 ini berlangsung hingga pukul 13.00 dan ditutup dengan jargon oleh Tim Litbang. Sebuah awal untuk membangun HMTK lebih JAYA. SEMANGAT Kawan! HMTK bukan aku, kamu, dia, atau mereka tapi HMTK adalah KITA!

 

LOWONGAN KERJA NESTLE

nestle

Nestle Indonesia is a subsidiary of Nestle S.A. the leading company in the field of nutrition, health and wellness, with headquarters in Vevey, Switzerland. Nestlé SA was founded over 140 years ago by Henri Nestlé; a pharmacist who first mixedbabycereal to help a mother save herbabywho was is very ill and unable to receive breast milk.

Nestlé has operated in Indonesia since 1971; at present we employ more than 2,600 employees to produce a variety of Nestle products at three plants. The Kejayan, Pasuruan, East Java, plant processes dairy products such as DANCOW, BEAR BRAND and Nestlé DANCOW IDEAL; Panjang factory at Lampung processes NESCAFÉ instant coffee and the plant in Cikupa in Banten produces confectionery products such as FOX'S and POLOs. Our fourth plant for the manufacture of DANCOW, MILO, and Nestlé CERELACbabycereal is currently under construction in Karawang and is to be operational in 2013.

 

Read more: LOWONGAN KERJA NESTLE

Page 1 of 22

Website resmi

Teknik Kimia Universitas Diponegoro

http://tekim.undip.ac.id/

Sistem Informasi Akademik FT

(SIA-FT) Universitas Diponegoro

https://sift.undip.ac.id/login.php

Himpunan Mahasiswa Teknik Kimia